Recruiter (m/w/d)

Strategische Planung, Formulierung und Schaltung von Stellenanzeigen sowie die Übernahme der Bewerbervorauswahl
Führung und Begleitung der Vorstellungsgespräche, sowohl im gewerblichen als auch im kaufmännischen Bereich
Pflege der Accounts bei der Arbeitsagentur und in den sozialen Netzwerken
Betreuung des Bewerbermanagements inklusive der Pflege des Bewerbermanagement-Tools d.vinci
Auf- und Ausbau bedarfsgerechter Rekrutierungsinstrumente und Nutzung aktueller Trends, beispielsweise Active Sourcing
Konzeption, Organisation und Umsetzung von Personalprojekten im Zusammenhang mit der Personalgewinnung und dem Onboarding
Mitwirkung und Umsetzung von Online-Sourcing-Strategien und -Maßnahmen
Betreuung der Rahmenvertragspartner im Bereich des AÜG
Aktive und zeitnahe Kommunikation mit Fachbereichen und Kandidaten
Projektbezogene Aufgaben im Bereich der Personalabteilung

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal oder in einer ähnlichen Fachrichtung oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere im Recruiting als Recruiter, Personalreferent,
Personalsachbearbeiter oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
Fundierte Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit modernen Bewerbermanagement-Tools
Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Eigenständiges Handeln, hohe Problemlösungskompetenz und Entscheidungsfähigkeit

Attraktive Arbeitsbedingungen, ein leistungsgerechtes Vergütungssystem sowie Corporate Benefits
Persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven in einem innovativen Umfeld
Flache Hierarchien und eine kollegiale, offene Unternehmenskultur
Flexible Arbeitszeiten
Kostenlose Parkplätze direkt vor Ort

Szumigala, Stephan

Tel: +49 201 76048 241