HR Business Partner (m/w/d)

Eigenverantwortliche Durchführung der gesamten Employer Life Circles
Durchführung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen bis hin zur Vertretung des Unternehmens vor Arbeitsgerichten
Beratung und Betreuung von zugewiesenen Führungskräften in allen Personalangelegenheiten
Unterstützung des HR Directors bei der Umsetzung von HR-Projekten
Identifikation von Personalbedarfen und Rekrutierungsmaßnahmen
Durchführung von Vorstellungsgesprächen
Erstellung und Führung von personalrelevanten Statistiken und Reportings zur Umsetzung von HR-Strategien und Entscheidungsprozessen

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Personal - alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal
Proaktives und verbindliches Agieren sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe mit Führungskräften, Mitarbeitern und externen Partnern
Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in einem Logistik- oder Transportunternehmen im internationalen Umfeld
Einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeits- und Vertragsrecht
Erfahrung in den Bereichen Abrechnung, Personalcontrolling und Recruiting
Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift, wünschenswerterweise auch in Spanisch
Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen sowie Kenntnisse in relevanten HR-Tools

Szumigala, Stephan

Tel: +49 201 76048 241